Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Rozwoju Organizacji
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Dyrektora Rozwoju Organizacji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w kształtowaniu przyszłości naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju, które zwiększą naszą konkurencyjność na rynku. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętność analizy rynku, identyfikacji nowych możliwości biznesowych oraz budowania długoterminowych relacji z kluczowymi interesariuszami. W tej roli będziesz współpracować z różnymi działami, aby zapewnić spójność działań rozwojowych z ogólną strategią firmy. Twoje zadania będą obejmować zarówno planowanie strategiczne, jak i operacyjne, a także monitorowanie wyników i dostosowywanie strategii w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i przywódczymi, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju organizacji.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań.
- Monitorowanie wyników i dostosowywanie strategii.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój.
- Udział w negocjacjach i spotkaniach biznesowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Umiejętność analizy rynku i identyfikacji trendów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i przywódcze.
- Zdolność do pracy pod presją i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość narzędzi analitycznych i raportowych.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność budowania długoterminowych relacji biznesowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w opracowywaniu strategii rozwoju?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz w swojej pracy?
- Opisz sytuację, w której musiałeś dostosować strategię do zmieniających się warunków rynkowych.
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z kluczowymi interesariuszami?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem w dynamicznym środowisku?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Dlaczego chcesz dołączyć do naszej organizacji?
